北京积极拓展区块链公司招聘[北京区块链系统开发]

本文目录一览：

• 1、灰色产业是什么?
• 2、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?
• 3、「元宇宙」招聘升温,业内人士称不乏一些公司在蹭热点,你怎么看?_百度...
• 4、区块链工程专业就业前景分析

灰色产业是什么?

灰色产业：介于正当行业（白）和不正当行业（黑）之间的不合理但又客观存在的产业。简单地说，灰色产业就是和法律打擦边球，暴利的项目或者产业。灰色经济又称地下经济。是国民经济体的一部分。

处于法律、规则和政策边缘的行业。灰色行业是处于法律、规则和政策边缘的行业。灰色产业是指法律规定不明确的产业，这里指的是广义的法律，包括法律、法规、规章制度。

灰色产业的意思是介于正当行业（白）和不正当行业（黑）之间的不合理但又客观存在的产业。简单地说，灰色产业就是和法律打擦边球，暴利的项目或者产业。灰色行业是游走在法律、规则、政策边缘的行业。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。报告抽取平台4000多万样本数据显示，2018年二季度，劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

4、前十名中，只有复杂美、中链两家区块链原生公司了。传统 科技 公司、金融股公司具有技术、人才、市场等优势，它们大多对区块链专利是一种市场抢占。区块链三极之地 截至2019年上半年结束，中国境内区块链申请量超过8440件。

5、上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

6、第三季度中国区块链人才市场趋于冷淡 2018年的区块链人才供需比在3月份达到了最高峰，之后持续下滑。主要原因是从3月份开始，区块链职位的数量不断增加，而求职的人数增长速度较慢，因此人才供需比失衡。

「元宇宙」招聘升温,业内人士称不乏一些公司在蹭热点,你怎么看?_百度...

1、在招聘领域，元宇宙也正在得到越来越多的关注和应用。一些公司利用元宇宙的热点，为自己的招聘活动增添了新的亮点。

2、元宇宙尚处于早期发展阶段，一些元宇宙岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头蹭热度。转行元宇宙的求职者将面临很大的不确定性，到底是第一个吃螃蟹还是前浪死在沙滩上，不得而知。

3、元宇宙，英文名Metaverse，是一个平行于现实世界的虚拟世界。

4、除了具备一定技术优势、且有一定规模的企业，一些能够精确找到海外客户需求的“小而美”企业也能够在海外找到市场，“墙里开花墙外香”。

区块链工程专业就业前景分析

就业岗位多样性：区块链工程专业毕业生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。

就业前景：主要面向新一代信息技术和数字经济领域的互联网、软件、信息安全、金融、物流、社会治理等高新技术企业和管理部门，从事区块链底层技术研发、应用技术研发、技术维护及相关管理等工作。

区块链技术就业前景非常广阔 区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。